PUrefresh

Utbildning för chefer/arbetsledare

Utvecklings- och lönesamtal är inget nytt. De förekommer idag i de flesta organisationer med varierande framgång. PUrefresh-program-met är speciellt framtaget för att, med begränsade insatser, enkelt och effektivt öka kvaliteten på samtalen och snabbt komma igång.

I organisationer som har en tradition med utvecklings– och lönesamtal har många chefer fått någon form av utbildning under åren. Det är däremot inte självklart att medarbetarna fått motsvarande utbildning. Konsekvensen blir ofta att chefer och medarbetare har olika förväntningar på samtalen både vad gäller innehåll, struktur och resultat.

Utbildningen vänder sig till arbetsledare/chefer som har erfarenhet av samtalen men som vill öka kvaliteten på samtalen.

Med PUrefresh-programmet skapar vi gemensamma och realistiska förväntningar på samtalen bl a genom att aktivera medarbetarna som en förberedelse inför chefens utbildning.

Utbildningen erbjuds som en halv dags företagsintern utbildning med krav på visst förberedelsearbete.

Utbildningen tar bl a upp frågor som

- Samtalets fyra kritiska moment, Förväntningar, Förberedelser, Samtalet/Dialogen och Resultaten .
- Vilka förväntningar har medarbetarna och hur ska vi som chefer ställa oss till medarbetarnas förväntningar?
- Chefens och medarbetarens förberedelser inför samtalet.
- En dialog med struktur; Dåtid - Nutid - Framtid.
- Att ta och ge återkoppling i utvecklande syfte.
- Att förankra och genomföra utvecklingsprogram med hjälp av Vilja/Kunna-verktyget.
- Kopplingarna mellan utvecklingssamtal, individuell och differentierad löneutveckling och lönesamtalet.

tbildningen tillsammans med ett enkelt arbetsmaterial är en direkt förberedelse inför ett uppstartsmöte på hemmaplan och kommande samtal.

Välkomen att kontakta oss på tfn 0414 - 514 20 eller via e-post.