Utvecklings- och lönesamtal

Utbildningen är upplagd som en 2-dagarsutbildning och erbjuds både som företagsintern utbildning och öppen kurs.
Utbildningen tar upp frågor som

- Varför utvecklings- och lönesamtal?
- Samtalens 4 kritiska moment.
- Att skapa medarbetarengagemang.
- Chefens och medarbetarens förberedelser inför samtalet.
- En dialog med struktur; Dåtid - Nutid - Framtid.
- Att ta och ge återkoppling i utvecklande syfte.
- Att formulera och kommunicera mål, krav, förväntningar och möjligheter.
- Att förankra och genomföra utvecklingsprogram.
- Kopplingarna mellan utvecklings– och lönesamtal.
- Lönebildningsprocessen. Vad är individuell och differentierad löneutveckling?
- Olika former av lönesamtal.
- Konsekvenser av verksamhetens policy och avtal.
- Lönekriterier, bedömningar och utfall. Objektivt/subjektivt.
- Nöjd med samtalet, vad innebär det?

Utbildningen innehåller flera praktiska övningar.

Det är en fördel om deltagarna har kunskaper om och/eller tillgång till berörda avtal, personal- och lönepolicy etc i samband med utbildningen.

Utbildningen tillsammans med arbetsmaterialet är en direkt förberedelse inför kommande utvecklings och lönesamtal.

Kursavgift: 6 800:-.
Avgiften inkluderar arbetsmaterial, kursdokumentation, kaffe och lunch. Moms tillkommer.

Antalet deltagare begränsat till max 12.

Välkomen att kontakta oss på tfn 0414 - 514 20 eller via e-post.